Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; de bons indicateurs

Le Groupe Estémi porte un grand intérêt au principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s’engage au quotidien en faveur de la non-discrimination et de la diversité

L’index égalité femmes/hommes est publié chaque année et a pour rôle de mesurer des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.

Nos index, détaillés ci-dessous, présentent des résultats positifs.

Ouvêo, site Aquitaine

81/100, c’est la note de notre Index égalité Femmes / Hommes pour l’année 2021.

69/85, c’est le nombre de points obtenus sur le nombre maximum de point des indicateurs calculables.

Détail de notre note :

•  Écart de rémunération Femmes/Hommes : 34/40

•  Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35

•  Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : indicateur non calculable

•  Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Ouvêo, site Bretagne

87/100, c’est la note de notre Index égalité Femmes / Hommes pour l’année 2021.

74/85, c’est le nombre de points obtenus sur le nombre maximum de point des indicateurs calculables.

Détail de notre note :

•  Écart de rémunération Femmes/Hommes : 39/40

•  Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/15

•  Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : indicateur non calculable

•  Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Provélis

Notre Index égalité Femmes / Hommes pour l’année 2021 est dit « incalculable » selon la loi du 05 septembre 2018 et son décret d’application n° 2019-15 du 08 janvier 2019.

35/45, c’est le nombre de points obtenus sur le nombre maximum de point des indicateurs calculables.

Détail de notre note :

•  Écart de rémunération Femmes/Hommes : indicateur non calculable

•  Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35

•  Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : indicateur non calculable

•  Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

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